申能达集团始终坚持培养优秀人才，共建事业平台。为了促进公司骨干员工间思想火花的碰撞与交流，打破部门墙，提升管理团队凝聚力，6月30日-7月1日，集团组织了“同一个团队，同一个梦想-2018年申能达集团第一期骨干员工拓展活动”。
    6月30日上午7:30，骄阳明媚，天气爽朗，申能达骨干员工30人集中出发。在一个小时的车程中，骨干员工组成两队一展歌喉PK对唱，决战到拓展训练基地，欢声笑语一路飞扬。
    拓展活动分为体验式拓展活动及内训两部分。第一天为体验式拓展活动，设置了“挑战150”“信任绳”“吃西瓜比赛”“驿站传书”“快乐指压板”等项目。    
 
 
    第二天《中高层管理者管理能力提升》内训课中特别设置了管理游戏——快乐七巧板，让骨干员工们体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。     此次活动，更深刻的让各部门体会到在今后的工作中要时刻体现整体团队的意志力、执行力与凝聚力，坚信步调一致，方可团结共进；树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。面对困难时，要建立起相互间的充分信任和优秀的沟通机制，要去进一步明确和认同组织目标，合理分配资源，增强组织的源动力！
    2018年过半，我们继续前进！